terça-feira, 29 de novembro de 2011

RH precisa entender de TI



Tradicionalmente, as áreas de Recursos Humanos deixam para as áreas de Tecnologia da Informação a decisão sobre que sistema utilizar em processos de gestão de pessoas. Essa decisão tem se revelado equivocada por várias razões e a mais importante delas é que os resultados produzidos pelos sistemas de informação adquiridos pelas áreas de TI vão alimentar (ou não) as ações das áreas de RH.

Charge da Semana


domingo, 27 de novembro de 2011

MBA. Por que fazer?

Especialistas explicam a
importância de uma pós-graduação
nos dias de hoje.











sábado, 26 de novembro de 2011

Pequenas Neuroses Corporativas

Uma pesquisa feita pelo LinkdIn com 17 000 pessoas quis saber o que mais as incomodava no escritório. Nos Estados Unidos, por exemplo, deu roubo de comida. No Brasil, o maior problema é a fofoca. Pedimos aos leitores para contar histórias absurdas que aconteceram em seu ambiente de trabalho. Veja algumas situações citadas e como se portar em cada uma delas.

segunda-feira, 21 de novembro de 2011

Gestão do Desempenho


A gestão de desempenho surge como um conceito às técnicas tradicionais utilizadas para a avaliação de desempenho. Avaliar significa: comparar os resultados alcançados com os planejados

A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve ser objeto de avaliação. Atualmente há algum mecanismo de acompanhamento que permita corrigir desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado.

Charge da Semana


sexta-feira, 18 de novembro de 2011

69% das empresas já rejeitaram candidato por causa das redes sociais


Facebook é usado por 73% dos recrutadores que participaram 
da pesquisa da consultoria Reppler


São Paulo – De acordo com pesquisa realizada pela consultoria Reppler, especializada em gerenciamento de imagens nas mídias sociais, 69% dos 300 recrutadores norte-americanos entrevistados rejeitaram um candidato devido a informações nos perfis de redes sociais como Facebook, LinkedIn e Twitter.

quinta-feira, 17 de novembro de 2011

É justo premiar competência com mais trabalho?


Paulo Roberto Silva (nome fictício) é funcionário dedicado, rápido na entrega de resultados, e em tudo o que faz imprime qualidade, agilidade e inovação. É o profissional com maior destaque entre os Analistas de Marketing da empresa onde trabalha. Empresa esta de renome internacional, reconhecida no mercado pela qualidade de seus produtos, mas que está buscando atualmente otimizar processos e controle orçamentário. Até segunda ordem as promoções e os aumentos salariais estão suspensos. Acontece que na equipe de Paulo existem mais cinco Analistas de Marketing com salários que variam em até 30% acima ou abaixo de sua remuneração. Quando o assunto é performance e entrega, contudo, a liderança é unânime em apontar Paulo como funcionário destaque.

quarta-feira, 16 de novembro de 2011

terça-feira, 15 de novembro de 2011

Gerente – Como Aproveitar Melhor Seu Tempo


“O tempo é o nosso recurso mais escasso. Se ele não for administrado, 
nada mais pode ser administrado” (Peter Drucker).

Geralmente, os negócios se ocupam da gestão inteligente de alguns recursos como a gestão de capital, de materiais, de recursos humanos, gestão da informação e a gestão do tempo.
Os quatro primeiros recursos podem ser manipulados pelo homem, uma vez que o capital poderá ser aumentado, gasto ou mantido; recursos humanos podem ser substituídos e a informação pode ser obtida. Mas, o tempo é único e você não o consegue tempo a mais. O tempo é o único recurso que deve ser gasto (investido ou desperdiçado) no momento em que o possuímos. Dessa forma, a própria noção do tempo é um paradoxo, pois você só pode administrar a si mesmo em relação ao tempo. 

Charge da Semana


sexta-feira, 11 de novembro de 2011

Aceitação ajuda a viver melhor o presente


ACEITAÇÃO. Essa palavra é poderosa, porém muitas vezes se perde por ser confundida com outras palavras que ganharam significados pejorativos. No campo das emoções, a aceitação muitas vezes se confunde com resignação, passividade, sucumbir, desistir, ter "sangue de barata", "engolir sapo", "fingir-se de morto", e por aí vai. Mas sabe que nem a resignação eu vejo num sentido assim tão negativo? Sempre costumo pensar em resignação como "ressignificar", dar outro tom, perceber as coisas por outro ângulo. Acho que ela se aproxima do que a aceitação positiva pode proporcionar.

Chefe x Equipe



Seja na vida pessoal ou profissional, o dia a dia comprova que para qualquer relacionamento ter êxito é necessário que exista uma boa comunicação entre as partes. Ou seja, se não há uma conexão que permita uma interação, bem como a presença de um espaço para troca de experiências, de idéias e de novas propostas as chances que ocorram conflitos aparecerão cedo ou tarde. Essa constatação também vale para a relação entre líder e liderados, afinal, o gestor só pode dar um norte à sua equipe se ele também faz parte dela. Abaixo, listo algumas razões para que as lideranças mantenham-se cada vez mais próximas dos membros de suas equipes e, conseqüentemente, alcance um melhor desempenho.

segunda-feira, 7 de novembro de 2011

Construção da Casa

OBJETIVO:
Mostrar ao grupo o que é nucleação e quais seus passos

Trabalho remoto traz motivação para os profissionais, defende empresa

A Cisco tem hoje uma baixa taxa de rotatividade de funcionários,
graças à possibilidade de 100% das pessoas trabalharem de forma remota

Na sede da Cisco Brasil, na cidade de São Paulo, existem mais funcionários do que mesas de trabalho. O motivo? A empresa incentiva que 100% dos profissionais atuem de forma remota, como parte de uma cultura defendida pela companhia, que fabrica equipamentos de rede, ao redor do mundo.

Charge da Semana

domingo, 6 de novembro de 2011

A Diferença entre Ser e Estar



Quem é " está" mas nem sempre quem está "é" .


Quer isto dizer , aquele que apenas "está" vive de aparências , de ilusões , vive induzidamente .


Aquele que "é" vive consciente de si , dedutivamente , constrói seus pensamentos através da reflexão , procura viver em equilÍbrio consigo mesmo sabendo que só assim consegue estar em equilÍbrio com o meio à sua volta e aquele que "é" busca ser verdadeiro primeiro consigo e então com os outros sabendo que só assim é possível haver ordem no viver interior psicológico , com os outros humanos e com a vida em geral .

sábado, 5 de novembro de 2011

O Impacto do Exemplo


“As atitudes do meu líder falam tão alto, que eu não consigo ouvir sua voz, porque suas palavras movem, mas seus exemplos arrastam!”

sexta-feira, 4 de novembro de 2011

Ansiedade Sob Controle

O que é ansiedade


Santir ansiedade é normal e necessário. Esse estado emocional serve para proteger a pessoa de perigos imediatos: fugir de um assaltante, por exemplo, ou atravessar uma avenida movimentada. Porém, a ansiedade em excesso e incontrolável, assim como outros estados correlatos, como o medo e o pânico, causam sofrimento, incapacitação e, a longo prazo, doença.
Transtorno de ansiedade generalizada, transtorno de pânico e fobia social são três dos principais transtornos de ansiedade.

terça-feira, 1 de novembro de 2011

Como planejar sua confraternização de fim de ano




A festa de confraternização de sua empresa pode ser um momento de descontração em que todos os funcionários têm a oportunidade de se conhecer melhor e trocar contatos. Ou pode ser o desastre do ano.