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quarta-feira, 18 de junho de 2014

Feedback Não é Julgamento De Atitudes


Vamos acompanhar o cenário. Marcos trabalha na mesma empresa a 2 anos e faz parte de uma equipe de vinte ótimos vendedores. Todos estranharam quando ele, logo o Marcos, se apresentou ao trabalho após uma ausência de 2 dias e ainda em uma emenda de feriado. Shirley é a líder da equipe e além de preocupada com Marcos, precisa dar um feedback convincente. 

quinta-feira, 25 de abril de 2013

Reunião de Feedback


Todos os membros da equipe precisam saber se o trabalho deles está sendo bem feito. E você, gestor, é quem deve dar o retorno sobre o desempenho!