Se existe uma coisa que deixa qualquer pessoa com a pulga atrás da orelha, esta coisa é a criatividade. Criou-se um mito ao redor dela. Com este mito, todos nós começamos a acreditar que ser criativo é algo exclusivo, para poucos privilegiados por uma mente que dá estalos de tantas ideias novas.
sábado, 28 de junho de 2014
quinta-feira, 19 de junho de 2014
A abordagem da liderança “tamanho único”: por que dar tratamento igual se as pessoas são diferentes?
De vez em quando, eu ouvia que tinha que tratar as pessoas de maneira igual, sem fazer distinção entre elas.
quarta-feira, 18 de junho de 2014
Feedback Não é Julgamento De Atitudes
Vamos acompanhar o cenário. Marcos trabalha na mesma empresa a 2 anos e faz parte de uma equipe de vinte ótimos vendedores. Todos estranharam quando ele, logo o Marcos, se apresentou ao trabalho após uma ausência de 2 dias e ainda em uma emenda de feriado. Shirley é a líder da equipe e além de preocupada com Marcos, precisa dar um feedback convincente.
quarta-feira, 11 de junho de 2014
Você Possui Resiliência?
Há 30 anos os psicólogos Katz e Kahn, escreveram em seu livro sobre "Psicologia Social das Organizações", que mesmo sem perceber, as pessoas seguem as regras que são definidas pelas empresas que as contrataram.
sexta-feira, 6 de junho de 2014
Como O Google Motiva Seus Funcionários
De 2007 para cá, o Google apareceu em todas as edições da pesquisa "100 Melhores Empresas para se Trabalhar", da Revista Fortune, sempre entre as quatro melhores colocadas. Em cinco das vezes alcançou o primeiro lugar. Mas por que os mais de 50 mil funcionários dessa gigante da internet são tão felizes assim? Seriam os salários?
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