quinta-feira, 31 de maio de 2012

Os Dez Mandamentos de um Bom Coordenador



Contribuição de um grande amigo e líder, Luciano Cardoso.
1. Ter visão do objetivo do grupo:

* saber em que direção deve caminhar o grupo.

2. Entender de metodologia:

* metodologia de trabalho que faz com que o coordenador e os outros descubram as pistas concretas para chegar ao objetivo previsto.

* é paciente. Não é imediatista. Entende que o processo de reflexão-ação, teoria-prática, é um processo lento.

6 dicas: Como se preparar para uma demissão?


segunda-feira, 28 de maio de 2012

O Cliente Interno Existe?


Qual é a diferença entre funcionários, colaboradores e clientes interno? E a diferença de departamento pessoal e gestão de pessoas? Muitos acreditam que a diferença está apenas nas nomenclaturas, mas existe sim uma diferença conceitual e comportamental através desses nomes que foram tomando forma cada vez mais humanizada com o correr dos anos.

Charge da Semana


domingo, 27 de maio de 2012

Ninguém é substituível!!!


Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"!

terça-feira, 22 de maio de 2012

Como criar a equipe dos sonhos?



Estabelecer objetivos, metas, planejar os objetivos, treinar e engajar as pessoas são alguns princípios básicos para o sucesso da equipe, segundo afirma Alexandre Rangel, da Alliance Coaching.


Para alcançar resultados, o líder muitas vezes sabe quais são as pessoas que precisa contratar. Porém, a questão se torna complexa quando encontra pela frente o desafio de integrar a equipe para alcançar os objetivos desejados. Montar o time dos sonhos se tornou um dos principais desafios dos líderes nas corporações.

segunda-feira, 21 de maio de 2012

Você sabe como alcançar suas metas?



Ter um norte, determinar ações para alcançar um sonho tão desejado e seguir em frente, superando obstáculos e os imprevistos que surgem a cada dia.

Essa linha de pensamento não serve apenas para quem traça metas pessoais, mas também serve de base para aqueles que fazem um planejamento estratégico e precisam conquistar resultados. 

Charge da Semana


terça-feira, 8 de maio de 2012

Empregado ou “colaborador”?


Observa-se curioso modismo adotado por algumas empresas em chamar os empregados de colaboradores, aparentemente como uma mera e inocente denominação, mas que pode significar o desejo dos empregadores em se esquivar do cumprimento das obrigações inerentes ao contrato de trabalho.

Charge da Semana


terça-feira, 1 de maio de 2012

Baixo desempenho da equipe. O que o líder pode fazer?


Mesmo que uma liderança conte com um time formado por profissionais qualificados com competências técnicas e comportamentais, bem como altamente comprometidos com suas atividades, é possível que em determinado momento seja observado um momento de queda na performance dos profissionais. Por isso, o líder deve ficar atento aos primeiros sinais de um desempenho negativo junto aos membros da sua equipe. Confira abaixo, algumas ações que podem ajudar a liderança a lidar com uma situação como essa.